Зарплатные проекты

Зарплатный проект (ЗП) – это банковская услуга для предприятий и ИП по автоматическому зачислению заработной платы и других выплат (командировочных, премий) на карты сотрудников. Заключив договор на обслуживание зарплатного проекта, работодатель получает следующие возможности для компании:

• Перечисление денежных средств, заработной платы, командировочных расходов и иных выплат – бесплатно.

• Установка программы для обмена реестрами – бесплатно.

• Электронный документооборот и онлайн-мониторинг зачисления заработной платы.

• Оперативное открытие счетов сотрудникам.

• Время зачисления зарплаты – в течение 1 часа с момента получения Банком платежного поручения

• Персональный менеджер по сопровождению.

• Прием документов и выдача карт на территории компании.

Банковская карта платежной системы «МИР Классическая» для всех сотрудников предоставляется бесплатно.

Вы можете подключить услугу «Зарплатный проект» самостоятельно без визита в Банк. Для этого создайте заявление на подключение услуги в Faktura.ru или оставьте заявку на сайте Банка.

Пока вы числитесь сотрудником предприятия, плата за обслуживание счета в рамках зарплатного проекта обслуживание карты - бесплатно. После увольнения с предприятия плата за годовое обслуживание карты будет списываться со счета вашей пластиковой карты согласно тарифам Банка.

Зарплатный проект с АО «Банк Акцепт» - возможность для сотрудников вашей компании воспользоваться услугами Банка на льготных условиях:

• бесплатное обслуживание карт;
• бесплатное снятие наличных в банкоматах партнерской сети на всей территории России без ограничения по количеству снятий;
• льготные условия и упрощенное получение кредитов;
• бесконтактная система платежей и доступ в Интернет-банк;
• бонусные программы и акции от Банка и партнеров Банка.

Внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые определили порядок выбора банка при получении зарплаты на карту:

• Работник имеет право выбрать банк самостоятельно или воспользоваться предложением работодателя.
• Сменить банк можно, даже если вы уже получаете зарплату на карту.
• О переходе в другой банк работник должен уведомить работодателя.